公司要求员工签空白劳动合同的，劳动者有权拒绝，强制签署的，当事人可以拍照留证，公司将合同条款完善后应交一份给员工，员工对事后填入的条款内容有异议的，可以反对或向当地仲裁机构申请仲裁，并提供空白合同照片及事后合同原件作为证据材料。所以保留签署好的空白合同和最终成文合同原件是直接的证据。