1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药品费等医疗费用。

2.残疾辅助器具费：如果职工因工伤导致残疾，那么可以获得残疾辅助器具的费用。

3.工资福利损失：由于工伤导致职工暂时或永久丧失劳动能力，从而减少其工资收入，这部分损失应当由用人单位承担。

4.五级、六级伤残等级的伤残津贴：根据劳动能力程度不同，对五级、六级伤残的职工会发放不同的伤残津贴。

5.终止或者解除劳动合同的补偿金：如果用人单位因工伤导致劳动合同终止或者解除，那么应当依照相关规定给予职工相应的补偿金。

6.其他赔偿：根据《工伤保险条例》规定，还有其他与工伤相关的赔偿项目，例如生活护理费等。