不合理。

入职不需要向公司提交解除劳动合同证明。新入职员工甚至还未和公司签订劳动合同，公司也不会第一时间给您办理社会保险，这取决于您的工作表现，公司有权在试用期内决定是否继续录用您，然后再决定是否为您缴纳社保。