如果你在年底无故被公司辞退，你可以通过以下步骤维护自己的合法权益：

调解：首先尝试与用人单位进行调解，通过沟通了解对方意图，寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致，可以签订调解协议，解决纠纷。

仲裁：如果调解无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

诉讼：如果仲裁结果不令你满意，或者用人单位未履行仲裁决定，你可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定，审理劳动争议案件，并作出判决。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你的离职属于违法辞退，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。