销售行业中的劳动仲裁确实是有用的。当销售人员在工作中遇到劳动纠纷，如工资拖欠、合同争议等，劳动仲裁可以作为一种有效的解决途径。通过劳动仲裁，当事人可以寻求公正的裁决，维护自己的合法权益。

劳动仲裁裁决具有法律效力，对当事人具有拘束力，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人还可以申请法院强制执行。

因此，销售人员在遇到劳动纠纷时，应积极申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。