在事业单位职工工伤认定后，如果工伤程度被确认为重度或特重度，则可以享受工伤保险给予的一定伤残津贴、医疗补助和生活补助等，也可以按照一定比例领取工资待遇。在上班期间，若工伤事故可能影响职工身体健康，用人单位应当根据职工的具体情况和岗位要求，采取措施保障其安全和健康，如调整工作强度、要求岗位调整等。

同时，用人单位还有为职工提供安全防护设备、安全教育培训等职业健康安全保障义务。