1. 身份证及其他相关证件：一般情况下，需要提供有效身份证原件及复印件，以及您的学历、工作经历等相关证明文件。
2. 入职通知书：公司会向您发送入职通知书，上面包含了具体的入职时间、工作岗位、薪资待遇等信息。
3. 劳动合同：在入职前需要和公司签订劳动合同，合同中包含了具体的工作内容、薪资待遇、保险福利等重要条款，应当认真阅读并签字确认。
4. 员工手册：携程集团可能会发放员工手册，该手册包含了公司规章制度、岗位职责、办公守则等信息，建议认真阅读并熟知相关内容。
5. 其他手续：如需要进行体检、开户、缴纳社保等手续，应按公司要求完成相关程序。
需要说明的是，以上工作流程和手续可能存在差异或变化，具体以公司要求为准。在入职前，建议与HR人员沟通确认所有相关流程和手续。