不合法。

一、上班时间被同事打伤又被单位开除误工费当然由打人者承担。

工作时间被同事打伤，如果不是因为工作的原因的话。谁伤害谁负责尚后。

二、公司承担。

为维护企业或公共利益被同事打伤，属于视同因公负伤，可以申报工伤认定。如果认定为工伤的话，那就享受工伤待遇，休息期间，工资正常发放。同时，可以向打人者主张民事赔偿。

希望对您有帮助！