根据《劳动合同法》规定，企业在改制时，应当依法继承劳动合同关系，并保障职工合法权益，包括工龄。因此，在企业改制临退休时，职工的工龄应当被保留。企业不得以任何理由强制或者变相强制职工买断工龄。

如职工自愿买断工龄，双方应当经过协商达成一致，并签订书面协议。但要注意，买断工龄需要符合相关规定，如不能低于法定最低保障水平。