1. 提交离职申请：首先，你需要向上级或人力资源部门提出离职申请。请按照公司规定的流程填写相关离职申请表。
2. 等待审批：提交离职申请后，等待单位审批。一般情况下，辞职需提前一个月申请，试用期员工需提前三天申请。审批通过后，人事部会通知你。
3. 办理离职手续：接到人事部通知后，前往人事部办理离职手续。需办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表等。
4. 工作交接：在离职手续办理过程中，你需要将手头的工作交接给人事部。确保各项工作得以顺利完成。
5. 领取离职证明：办理完毕离职手续后，你可以领取离职证明。离职证明是提取住房公积金等事项所需的材料。
6. 结算工资：离职后，你需要与财务部办理工资结算。若工资为负数，需先交清欠公司的钱款。
7. 收回自身相关材料：在办理离职证明时，需拿回自己的相关材料，如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等。
请注意，自离情况下，未提前通知公司或未完成工作交接可能导致违法离职。为保障自身权益，建议您遵循公司规定办理离职手续。