1 不可以介绍直系亲属在与之相关的工作岗位工作。

2 因为这种行为涉嫌利用职权谋取私利，违反了相关的法律法规和道德规范。

同时也会破坏组织和职场的公平竞争原则，影响工作环境和员工的士气。

3 正确的做法应该是按照公平、公正的原则招聘人员，不得利用职权干预招聘。

职员的晋升和发展应该按照相应的评价标准来评判，而不是以私人关系为依据。

这样才能真正做到组织和人员的合理配置，提高单位的工作效率和公信力。