1 包括管理、沟通、领导力、战略规划等方面的知识和技能，旨在提高中层干部的综合素质和业务能力。

2 中层干部需要具备更高的管理能力和战略思考能力，因此培训内容相对比较全面、专业。

同时，中层干部在日常工作中需要频繁与上下层沟通协调，因此沟通和领导力的知识也非常重要。

3 进行中层干部能力培训，除了提高个人能力外，还有促进企业的发展和壮大，因此这方面的培训非常有必要，而且应该作为一个长期计划来推进。