根据中国的法律规定，公司女法人的社保缴纳年龄是从参加工作之日起到达法定退休年龄之前。目前，中国的法定退休年龄为女性60周岁。因此，公司女法人需要在参加工作后开始缴纳社保，并持续缴纳直到达到60周岁。社保缴纳是保障女法人的养老金和医疗保障的重要手段，确保她们在退休后能够享受到相应的福利待遇。