将考勤数据导出后，可以按照以下步骤进行整理：

根据考勤规则，计算员工的出勤、迟到、早退、加班等情况，可以使用Excel公式或自动计算功能。

对于异常考勤情况，如旷工、迟到早退等，需要进行核实和处理。可以按照公司制定的规章制度进行处理，如扣除相应的工资或假期等。

对于加班情况，需要确认加班是否合法，并进行计算和审批。

在整理完考勤数据后，可以根据公司要求制作考勤报表或统计分析表，以便管理层了解员工的考勤情况和工作表现。

总之，考勤数据的整理需要严格按照公司制定的规章制度进行处理，确保考勤数据的准确性和公正性。