眼镜店要想培养好员工，首先要重视员工的培训和发展。建立明确的职业通道和晋升机制，提供相关的技能培训和职业发展课程，让员工感受到公司对他们的关注和支持。

其次，要建立积极的激励机制，包括薪资福利、奖金和晋升机会。让员工有成就感和发展动力，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，要注重员工的员工体验和员工满意度，营造良好的工作氛围和文化氛围，让员工乐在其中，更好地为客户服务。