1. 企业登记备案：新员工入职后，企业需要将其个人信息报备给当地社保机构，包括个人身份信息、劳动合同、入职时间等。
2. 缴纳社保费：企业需要按照当地规定，根据员工工资基数和缴纳比例，向社保机构缴纳社保费用。
3. 员工提供必要材料：员工需要提供身份证、户口本、银行卡等相关材料，以便社保机构办理建档手续。
4. 办理社保卡：员工需要到指定的社保机构或银行办理社保卡，以便后续社保相关事宜的办理和使用。
5. 建立个人社保账户：经过审核，社保机构会为员工建立个人社保账户，并将相关个人信息录入系统。
6. 监督检查：社保机构会进行监督检查，确保企业和员工的社保缴纳、个人账户等情况符合规定。