事业单位有编制的职员属于正式工，是由国家直接拨付工资，享受国家规定的福利待遇和社会保险的情况下工作。

合同工则往往是一种临时工作方式，由事业单位与工作人员双方签订，严格按照工作合同的规定来执行。因此可以说，事业单位有编制的职员是固定工，而合同工则是临时工。不过，与一般的临时工类似，合同工在缺少稳定的职业生涯发展方面存在一定的不确定性。