1 能够追究损失。

2 因为员工的过错导致公司发生了损失或者损害，公司可以依据相关法律法规和合同规定，追究员工的法律责任和赔偿责任。

3 同时，公司应该加强员工管理和培训，预防类似的过错事件再次发生，从而更好地保护公司的利益和员工的权益。