根据劳动法规定，员工未经合法原因擅自缺勤，连续未请假旷工三日以上的，视为自动离职。此时，员工可以向公司申请离职手续，不需要回去签解除合同。但是，如果员工想要维护自己的权益，可以与公司协商签订解除劳动合同的协议书，解除合同后可以获得一定的经济补偿。因此，员工可根据具体情况自行选择是否要签解除合同。