根据我国的相关规定，中断社保缴费有三种情况：

1. 用人单位未按时足额缴纳社保费；

2. 用人单位未为员工缴纳社保；

3. 员工未按时足额缴纳社保。

在您的情况下，如果在 36 年工龄中有两个月未缴纳社保，这可能被视为社保中断。但是，具体是否算作中断，还需要根据当地社保部门的规定来判断。因为不同地区的社保政策会有所不同，您可以咨询当地的社保部门，了解具体的规定和处理方式。

需要注意的是，社保中断可能会影响您的一些权益，例如养老金的计算和医疗保险的报销等。因此，尽量避免社保中断，确保自己的社保权益不受影响。