是否可以聘任中级岗位不仅仅取决于初级十三级满 4 年这一个因素，还需要考虑其他相关因素。一般来说，职称评定和聘任的要求可能因地区、行业、单位以及具体岗位而有所不同。
通常情况下，晋升到中级岗位可能需要满足一定的条件，包括但不限于以下方面：
1.工作经验：除了初级岗位的工作年限外，可能还需要一定的相关工作经验。
2.教育背景：可能要求具备相应的学历背景，例如本科或以上学历。
3.专业能力：可能需要通过相关的考试、评审或评估，以证明具备中级岗位所需的专业知识和技能。
4.业绩和成果：在工作中取得的业绩、成果或贡献也可能是评定的重要因素。
此外，不同单位可能还有其他具体的要求和评定标准。因此，最好参考你所在单位的职称评定政策或咨询相关部门，了解确切的晋升条件和程序。