个体户劳动合同一般应前往当地的劳动局进行领取。劳动局提供的合同模板通常都符合国家的相关法律规定，能够确保双方的权益得到妥善保障。

在领取劳动合同之前，个体户需要做好充分的准备。这包括收集并整理好所有即将签订合同的劳动者的相关材料，如身份证、学历证明、资格证书等复印件，以及近期照片和体检报告等。如果劳动者之前有过工作经历，还需要提供失业证明、前一份工作的劳动合同解除证明以及社保手册等材料。

在劳动局领取劳动合同时，个体户需遵循相关流程，确保所有材料齐全并符合规定。劳动局的工作人员会对提交的材料进行审核，并在确认无误后提供劳动合同文本。双方应仔细阅读合同内容，确保理解并同意其中的各项条款。

劳动合同一旦经双方签字或盖章确认，即具有法律效力。双方应严格按照合同规定履行各自的义务，保障劳动者的合法权益，同时也维护个体户的合法权益。

因此，为了确保个体户与劳动者之间的权益得到妥善保障，建议前往劳动局领取符合国家法律规定的劳动合同模板，并严格按照流程进行操作。