1 单位停交社保对工伤期间的员工有不良影响，但后果由谁承担取决于实际情况。

2 根据《工伤保险条例》规定，单位应当按照规定及时准确地足额缴纳工伤保险费，并向参保职工及时足额支付工伤保险金。

一旦单位停交社保，将可能导致工伤期间受伤员工的工伤保险金无法按时足额支付。

3 如果单位违法停交社保，应当由单位承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

如果单位无力承担责任，则可能由政府或其他组织进行赔偿。

但是如果是员工因个人原因未参保，则后果由个人承担。