根据公司的组织结构和规定，公司顾问通常没有招聘权利。公司顾问的职责是提供专业意见和建议，协助公司高层制定战略和决策。招聘通常由人力资源部门负责，他们负责制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。

然而，公司顾问可能会参与招聘过程中的一些环节，例如提供对候选人的评估意见或参与面试。但最终的招聘决策通常由人力资源部门或公司高层做出。