公司为员工缴纳社保有很多好处。首先，为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，而“五险”其实也解决了员工的后顾之忧，这会让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，而这是企业凝聚力的关键。此外，如果企业正常为员工缴纳社保，那么对于企业单位就不会造成任何风险。如果企业没有正常缴纳社保，员工有依法去申请劳动仲裁的权利。

另外，公司名下购买社保还可以规范企业管理。社保是国家强制要求购买的，很多公司的资质证件财务方面都会涉及到社保登记证。总的来说，公司名下购买社保不仅有利于保护员工的权益，也有助于提升企业的管理水平和企业形象。