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员工重大过失导致受伤属于工伤吗
时间:2025-04-14 04:03:04
答案

属于工伤。只要是在上班期间,在工作岗位上因工作而发生的伤害就属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,发生工伤事故的,受害人有权获得工伤保险。除存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自杀或者自残的等三种情形以外,其他情况都应当认定为工伤。

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