根据劳动保障法的相关规定，雇主应为工伤员工提供医疗救治，支付医疗费用，并按照相应标准给予工伤赔偿金。根据工伤程度和工龄等因素，赔偿标准可能有所不同。对于手指缝了20针的工伤，雇主应支付一定的赔偿金和医疗费用，同时为工伤员工提供必要的康复帮助。

工伤员工应提供相关证据和医疗证明，并申请劳动保障部门的认定和裁定。