根据《国务院办公厅关于调整部分节假日安排的通知》，元旦是国家法定的休息日和节假日之一，法定放假一天。因此，企业可以依法安排元旦放假一天，不属于违法行为。但是，企业应该根据实际情况合理安排假期，遵守相关规定，保障员工的权益和企业正常运营。同时，员工在放假期间应遵守国家规定，不得违反法律和规章制度，以免造成不必要的麻烦。