根据中国的《社会保险法》和《企业职工基本养老保险暂行条例》，企业应该为员工缴纳工伤保险费用，并在员工发生工伤或职业病导致伤残时，按照一定比例提供伤残津贴。

因此，伤残津贴的支付一般由企业直接出资支付，而非社保基金出资。具体的伤残津贴标准和支付比例，以当地的政策法规和企业规定为准。需要注意的是，如果员工缴纳了个人工伤保险费用，则个人工伤保险基金也可以用于支付伤残津贴。