意大利的社保是由员工和雇主共同缴纳的。具体来说，员工的工资薪水中会有一部分被扣除作为社保费用，而雇主则需要支付额外的社保费用。

这笔费用涵盖了医疗、养老、失业和工伤等方面的保险，以及一些其他福利。

这些社保费用由国家管理，用于支持公共保险计划，保障所有公民的基本权益。因此，缴纳社保是意大利工作人员的法定责任，也是雇主的法定责任。