根据《劳动能力鉴定管理条例》，轻微伤误工费国家标准是15天。具体来说，如果劳动者因轻微伤停工治疗，用人单位应该按照其工资的80%向其支付误工费，最长不超过15天。超过15天的，应该进行劳动能力鉴定，确定是否存在劳动能力丧失或者减损，再根据具体情况进行支付。

这一标准旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。