根据劳动法规定，临时工连续干满两年以上，在同一单位的，不属于用人单位安排的临时工种，可以认定为用人单位的正式员工。在此情况下，用人单位不能擅自辞退其合同，否则将涉嫌违法，并需要承担相应的法律责任。因此，一般来说，临时工连续干满两年以上，就可以被认定为用人单位的正式员工，从而在劳动关系上得到更多的保障和权益。但具体情况还需根据当地相关法律法规来进行具体的判定。