如果公司没有为你购买社保，你可以通过以下方式正确离职：

首先，向公司提出正式离职申请，并与公司协商好最后一天工作的日期。

其次，确保所有的工资和福利待遇已经结算清楚，包括加班费、年假、节假日补贴等。

最后，与公司签署离职协议，确保双方权益得到保障并保留好相关证明文件，以备日后需要。记住，离职前要与公司保持良好的沟通和合作态度，避免不必要的纷争和损失。