公司工作岗位调动没有通知书的，劳动者可以按原劳动合同履行。用人单位单方面变更劳动合同无效，需要与劳动者协商一致才行。

用人单位违法单方面变更劳动合同造成劳动合同无效的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。