单位未按时为员工缴纳社保五险，违法并应当承担相应的法律责任。员工可以向单位提出索赔和补偿要求，包括向单位书面发出书面通知或与保险公司证明工作所在单位未办理社保。

单位如不配合处理，可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，以保障自身权益。同时，员工也可以向社会保险管理部门举报并申请行政赔偿。

在行政处罚的同时，该单位还应为员工缴纳欠款并赔偿相关损失，以避免承担更严重的法律后果。