武钢有限23年员工是可以内退的。

1.根据《退休人员医疗保障管理办法》规定，23年以上工龄可以申请内退，而武钢有限23年员工的工龄符合这个条件，所以可以内退。

2.内退是指员工不再继续正常工作，但仍保留福利，所以这对武钢有限23年员工来说是一个好的选择。

3.需要注意的是内退需要符合企业的规定和程序。