1 没有缴纳社保的单位是没有失效期的。

2 没有缴纳社保的单位并不会因为时间的推移而失效，但是在没有缴纳社保的情况下，员工将无法享受到社保所提供的各项保障和福利。

3 社保是一种法定的保险制度，旨在保障员工的基本权益和社会福利。

单位没有缴纳社保，会影响员工的养老、医疗、失业等方面的权益，也可能会给员工在退休或者遇到意外情况时带来一定的经济困难。

4 正确缴纳社保不仅可以保障员工的权益，还可以为员工提供一定的社会保障，例如在退休时享受养老金、在生病时享受医疗保险等。

因此，建议单位应当按照法律规定缴纳社保，以保障员工的权益和福利。