肯定有啊。医药行业都是市场化运作模式，一般医药代表薪资待遇有三个梯次：

一、生活费

这是收拢员工的一贯做法。入门后，每月发放两三千元底薪，也就是生活费，保障其最低生活需求。不然的话，很难留住员工。

二、底薪（生活费+业务底数）

入门成熟后，实行生活费+业务底数模式，即所谓的底薪。词曲生活费三千，业务底数完成后奖励五千，那么底薪就是每月八千。

三、红包（生活费+业务提成）

这种模式不封顶。生活费造册发放，业务提成以红包形式体现。