劳动合同参保证明是一种证明文件，用于证实劳动者与用人单位之间存在劳动关系。在某些情况下，如劳动者与用人单位未签订劳动合同，参保证明可以作为证明双方劳动关系的重要依据。

参保证明通常包含以下内容：

1. 用人单位与劳动者之间的社保缴纳情况，如电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额等。

2. 劳动者在用人单位的工作岗位、工作职责等个人信息。

3. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如工作证、服务证等。

4. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

5. 其他劳动者的证言等。

需要注意的是，参保证明不能单独作为证明劳动关系的唯一依据，还需结合其他证据进行综合判断。在具体操作中，若劳动者与用人单位未签订劳动合同，双方可参照上述凭证来证明存在劳动关系。