目前来讲，单位使用"人脸识别"没有明确的法律规定。从个人隐私的角度来讲，单位不可以收集员工的人员信息。但是目前大多数单位都采用人脸识别的办法进行考勤，或作为进出公司检查的一个方法。所以总体上来讲，不认为是犯法的。但是，单位不能将个人信息外泄或则是非法利用相关信息牟利，否则，将承担相关责任。