1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

5、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。