根据规定，公司规定的假期超过7天，且员工未请假或请假被拒绝的，算作迟到或旷工处理，绩效将相应扣除。如果员工请假并经批准，那么假期期间的绩效不会受到影响。但如果假期时间超过7天，迟到或旷工处理的部分绩效将相应扣除。具体绩效扣除标准需根据公司的规定而定。建议您查看公司员工手册或咨询公司人事部门的具体规定。