下班途中被车撞是否能报工伤，要根据具体情况而定。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4，患职业病的。

5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，孕妇下班途中被车撞，如果能证明该事故非本人主要责任，则有可能被认定为工伤。同时，还需要符合其他工伤认定的条件。建议孕妇及时向所在单位报告此事，由单位协助申请工伤认定，以便及时获得相应的工伤赔偿和保障。同时，孕妇也应该及时寻求医疗救治，确保身体健康。

请注意，以上信息仅供参考，不构成专业法律建议。如果需要更详细的解释和指导，请咨询专业律师或法律机构。