裁员一般优先裁年龄大、工龄长的普通员工。这些人来公司时间长了，工资水平比同岗位的人高出很多。年龄大了身体机能开始下降了，很多活不敢让他们干了。从用人的性价比上看已经不合适了，肯定会被裁员。不然后面离退休不到五年时更麻烦，裁员的话赔钱更多，本来就是老油条到后面更不好管。