合法开除员工的条件包括但不限于：

1、员工在劳动合同期限内有严重违规行为，比如偷盗、欺诈等；

2、员工因工作能力不符合职位要求，经过培训等多次后仍不能胜任工作；

3、公司因经营变化或经济原因需要进行员工裁员，并按照相关法律程序及赔偿规定处理。在解雇员工时，公司应严格按照相关法律程序操作，并确定具体证据，避免出现任何违规情况。