离职岗位津贴是否算在内取决于具体的情况和政策规定。

在某些情况下，离职岗位津贴可能被视为一种离职补偿，因此会计算在离职员工的离职费用中。这通常发生在公司的政策或法律法规中明确规定津贴应计入离职费用的情况下。

然而，在其他情况下，离职岗位津贴可能被视为雇佣期间的特殊待遇，不会算入离职费用中。这通常发生在津贴是根据特定的约定或合同而给予的情况下。

在确定离职费用时，应参考公司的政策和劳动合同。此外，还建议与公司的人力资源部门或财务部门进行详细咨询，以确保准确理解离职费用的计算方法和涵盖的项目。