1 护士辞职率确实很高。

2 原因可能有多种，首先是工作强度大，有时需要长时间站立、走动，身体负荷较大；其次是工资待遇低，相对于工作强度和压力来说，护士的收入并不高；另外还有医疗系统和管理制度的问题，例如加班制度不合理、工作分配不合理等等。

3 如果相关部门和管理人员能够关注这些问题，采取相应措施缓解压力，改善工作条件和待遇，提高护士的工作满意度和归属感，相信护士辞职率也会得到明显的下降。