关于公司交社保后离职，是否可以补缴以前的社保，这主要取决于离职期间社保中断的具体原因。

如果社保中断是因为公司原因，如账户资金不足导致扣款失败等，那么离职后是可以请求原公司或新入职的公司帮忙补缴的。但需要注意的是，补缴社保有一定的时效性，一般单位只能做近几个月的补缴，如果需要更长时间的补缴，可能需要通过一些代理机构来操作。此外，享受生育保险待遇要求产前连续缴纳一定时间的社保，补缴是无效的，因此如果有生育报销的需求，社保是不能断缴的。

然而，如果社保中断是因为个人原因，如未就业期间的断缴，一般来说是不能进行补缴的。在这种情况下，建议个人在离职期间以灵活就业人员身份参保，以确保社保的连续性。

总之，对于社保的补缴问题，需要根据具体情况来判断。如果有补缴的需求，建议咨询当地社保局或相关代理机构，以获取更详细和准确的信息。