退休后签劳务合同辞退是否有补偿，关键要看具体的情况。如果双方在合同中另有规定，则按照合同约定执行。

如果合同中没有关于补偿的约定，则适用《劳动合同法》的相关规定，根据签订合同所在地或者工作地的规定和任职年限等多方面因素，可能会有相应的补偿标准。

一般而言，如果符合法定退休年龄后被辞退，则享有一定的经济补偿，具体数额根据工作年限、应发工资等来确定。

因此，还是建议退休前与用人单位协商好合同具体的约定，以免造成不必要的经济损失。