底层逻辑是要寻找专业能力强、工作态度认真、相互协作一致的人才。组建团队需要根据任务需求确定每个人承担的具体职责，并注重每个人的个性和特长，充分发挥团队协作的优势。

同时，要建立有效的沟通机制，保证信息的畅通，及时解决问题；并且要不断完善团队管理制度，使团队的工作更加规范、高效。

团队成员之间要相互信任、尊重，能够形成积极向上、高效合作的氛围。